De Afdeling Personeelszaken werkt samen met een aantal organisaties in de regio Utrecht die behoefte hebben aan ondersteuning en advies bij personele vraagstukken. Door een nauwe en lange samenwerking voelt het van beide kanten vertrouwd, betrokken en met korte communicatielijnen.

Vaak is er operationele kennis in de organisatie om alle dagelijkse personele zaken te beheren en regelen. Maar ontbreekt het aan kennis en ervaring als het gaat om meer complexe vraagstukken waarbij kennis nodig is van onder andere, arbeidsrecht, verzuim en re-integratie.

‘Ik wens u veel personeel’. De achtergrond van deze wens is dat veel personeel ook veel gedoe met zich mee kan brengen. Medewerkers die in dienst komen kunnen van alles meemaken of al meegemaakt hebben dat van invloed kan zijn op hun functioneren. Dat betekent zorg om zowel de medewerker die hard nodig is met al zijn vaardigheden en kennis, maar ook zorg om de kosten en verlies van productiviteit. Als goed werkgever moet je er alles aan doen om de medewerkers tevreden, gezond en optimaal inzetbaar te laten zijn en blijven. Ze vormen immers het grootste kapitaal van de organisatie en zijn een investering in tijd en aandacht meer dan waard.

Om te zorgen dat ieder doet waar die goed in is, is het een goede zaak om bij bepaalde personeelsvraagstukken een deskundige in te zetten en een deel aan ons over te laten. Het geeft rust en duidelijkheid om samen met ons te werken aan een gezonde onderneming.

Personeelszaken? Dat is ons vak!