Vakantiedagen wetgeving
Sinds 2012 ziet de vakantiewetgeving er als volgt uit :
- volledig opbouw van vakantiedagen tijdens langdurige ziekte
- de wettelijke vakantiedagen moeten binnen 1,5 jaar worden opgenomen
De opbouw tijdens langdurige ziekte is een aangepast aan de Europese normen.
Voor het opnemen van de wettelijke vakantiedagen binnen 1,5 jaar worden wel een paar ‘escapes’ gemaakt. Namelijk dat werkgevers en werknemers afwijkende afspraken mogen maken en deze regel geldt niet als aantoonbaar is dat de werknemer niet in de gelegenheid is geweest om de vakantiedagen tijdig op te nemen.
